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公司于2017年1月3日—6日由公司紀委牽頭實施，按照考評計劃通知，對機關(guān)各職能部門負責人進行2016年度效能監(jiān)察和績效考核考評工作。

在考評工作會上，各部門負責人以高度負責的態(tài)度，根據(jù)公司考核依據(jù)：《2016年度部門目標責任書》、《2016年度黨風廉政建設(shè)目標責任書》和公司《中層干部（德、能、勤、績、廉）考核辦法》；執(zhí)行漢建總司紀發(fā)（2015）04號《漢中市建筑工程總公司每年度管理者效能監(jiān)察和績效考核辦法》。以公司經(jīng)營發(fā)展目標為導向，通過對責任目標逐條考核考評量化打分，同時提出今后工作需加強和持續(xù)改進的建議意見。使各部門、管理者、員工對照檢查互動，在工作目標、任務(wù)要求以及努力方向上達成共識。

1月4日下午進行部門負責人述職述廉測評考核大會，會議由紀委書記、工會主席盧保安同志主持。在述職述廉測評會上共15名部門中層干部分別進行了5分鐘述職述廉，匯報了這一年來的工作目標完成情況、思想學習及廉潔從業(yè)情況。公司領(lǐng)導、中層、員工50余人參加了考評會議，并對部門負責人從“德、能、勤、績、廉”方面進行了（A\B\C票）無記名量化打分測評。

    本次考核考評工作是對機關(guān)全體員工一次各項工作的大檢閱大檢查，通過考核考評，找出工作差距，也激勵了部門與員工今后持續(xù)改進工作作風，大力推動公司精細化管理水平和內(nèi)控體系建設(shè)上臺階具有積極意義，為扎實推進公司各項工作全面發(fā)展夯實基礎(chǔ)。