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淺談崗位、責(zé)任、安全
發(fā)布日期:2016/09/01    來(lái)源:     點(diǎn)擊次數(shù):0
 

崗位連著安全,安全系著責(zé)任。有崗位就有責(zé)任,落實(shí)崗位責(zé)任就能確保安全。對(duì)于我們建筑企業(yè)的每一位員工來(lái)說(shuō)在崗一分鐘,就應(yīng)安全六十秒,崗位就意味者責(zé)任。

安全生產(chǎn)中的每個(gè)崗位都應(yīng)該有與自己的作業(yè)過(guò)程相關(guān)的程序,這就是安全生產(chǎn)責(zé)任制,責(zé)任明確是落實(shí)的前提,落實(shí)責(zé)任是實(shí)現(xiàn)安全的前提,確保安全就必須做到有崗有責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任制明確了公司各部門、各崗位和人員在生產(chǎn)過(guò)程中的安全責(zé)任,各崗位和人員應(yīng)做好安全工作,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

我們的崗位,需要的是一份安全責(zé)任。公司《安全手冊(cè)》闡明了每位員工的安全責(zé)任和職責(zé)。職責(zé)是對(duì)本職工作內(nèi)容、工作范圍、工作要求、工作責(zé)任的明確規(guī)定,按職責(zé)工作才能保證工作的規(guī)范有序、協(xié)調(diào),才能有效防止事故的發(fā)生。崗位責(zé)任制是為責(zé)任承擔(dān)奠定了良好的制度基礎(chǔ),而最終承擔(dān)責(zé)任或者造成責(zé)任缺失而導(dǎo)致安全事故的是責(zé)任崗位上的“責(zé)任人”。員工是企業(yè)責(zé)任承擔(dān)的主體,有著強(qiáng)烈責(zé)任心的員工,是崗位責(zé)任制落到實(shí)處的保證。明確責(zé)任,是為了更好地承擔(dān)責(zé)任,首先要知道自己應(yīng)該做什么,該如何做,怎樣做才能做得更好,企業(yè)中每個(gè)人都有自己的崗位,同時(shí)應(yīng)承擔(dān)起自己相應(yīng)的崗位責(zé)任。有些人之所以工作出現(xiàn)問(wèn)題,就是因?yàn)樨?zé)任不明確造成的。當(dāng)他們認(rèn)清自己的責(zé)任,才會(huì)把該做的工作做好。做好該做的工作是一種崇高的責(zé)任。

企業(yè)的安全能否落實(shí),關(guān)鍵在于責(zé)任是否落實(shí),員工的安全責(zé)任,就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于我們企業(yè)的每一位員工來(lái)說(shuō),承擔(dān)安全責(zé)任,就是守住生命最高的價(jià)值。將責(zé)任感根植于內(nèi)心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈意識(shí),尤其是在遇到安全問(wèn)題時(shí),堅(jiān)守你的責(zé)任,就會(huì)把安全事故消滅在萌芽狀態(tài),從而確保生產(chǎn)安全。