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12月11日，泰烜建設(shè)公司組織開展審計部部長助理崗位公開競聘。

經(jīng)過前期宣傳動員、組織報名、資格審查等程序，最終確定的3名參與競聘人員按照抽簽順序進行現(xiàn)場演講和答辯。評審組成員在認真聽取每位競聘者演講后，圍繞競聘者的演講內(nèi)容、履職能力、工作設(shè)想等方面，結(jié)合審計相關(guān)工作進行現(xiàn)場提問，并結(jié)合競聘者演講、答辯及日常工作業(yè)績、能力等方面進行了綜合評分。
    下一步泰烜建設(shè)公司黨委將繼續(xù)落實好集團《管控綱要》相關(guān)要求，進一步深化“三項制度”改革，不斷拓寬人才選拔渠道，激發(fā)干部隊伍活力，完善人盡其才、充滿活力的選人用人機制，以人才賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。